Personalmanagement

Die Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement sind u.a.:

• Prüfung bzw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Auflösungsverträgen
• Durchführung der Gehaltsabrechnung
• Beurteilung der jeweiligen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Bedeutung für die betriebliche Praxis
• Bearbeitung sonstiger gehaltsrelevanter Sachverhalte und Daten
• Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Ausstellung von Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen, etc.
• Betreuung der Zeitwertkonten der Mitarbeitenden
• Abwicklung der Dienstfahrräder im Diakonieverbund Schweicheln e.V.
• Kalkulation und Hochrechnung von Personalkosten
• Fertigung von Individualberichten und Jahresstatistiken
• Ermittlung von Personalkosten-Rückstellungen im Zuge der Jahresabschlussarbeiten
• Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften bei der Personalakquise
• Administrationstätigkeiten im Programm Vivendi PEP
• Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen