Personalmanagement

Die Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement sind u.a.:

Prüfung bzw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Auflösungsverträgen
Durchführung der Gehaltsabrechnung
Beurteilung der jeweiligen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Bedeutung für die betriebliche Praxis
Bearbeitung sonstiger gehaltsrelevanter Sachverhalte und Daten
Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Ausstellung von Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen, etc.
Betreuung der Zeitwertkonten der Mitarbeitenden
Abwicklung der Dienstfahrräder im Diakonieverbund Schweicheln e.V.
Kalkulation und Hochrechnung von Personalkosten
Fertigung von Individualberichten und Jahresstatistiken
Ermittlung von Personalkosten-Rückstellungen im Zuge der Jahresabschlussarbeiten
Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften bei der Personalakquise
Administrationstätigkeiten im Programm Vivendi PEP
Beratung der Einrichtungen und Gesellschaften hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen